Calcula los días de vacaciones que te corresponden en proporción al tiempo trabajado durante el año.
El mínimo legal es 30 días naturales (22 días hábiles). Comprueba tu convenio.
La calculadora de vacaciones proporcionales determina los días de descanso que te corresponden cuando no has trabajado el año completo: incorporación a mediados de año, fin de contrato o excedencia.
Cómo usarla: introduce los días de vacaciones que marca tu convenio (mínimo legal: 30 días naturales o 22 hábiles), las fechas de inicio y fin del período trabajado y los días que ya hayas disfrutado.
Qué significan los resultados: los días generados son los que te has ganado proporcionalmente. Los días pendientes son los que aún no has disfrutado. Si dejas la empresa con días pendientes, tienes derecho a cobrarlos en la liquidación.
El cálculo se basa en la regla de proporcionalidad: días convenio × (días trabajados / 365). Los días pendientes al finalizar un contrato deben pagarse como parte de la liquidación.
