🏢 Laboral

Coste Real de un Empleado 2025

Calcula el coste total para la empresa: salario bruto más todas las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del empleador.

Salario bruto anual (€)

Pagas extra

Tipo de contrato

Afecta al tipo de cotización por desempleo

Horas semanales

—

Coste total anual para la empresa

—

Coste mensual

—

Coste por hora

—

SS empresa anual

—

SS / salario bruto

Cotizaciones empresa (sobre salario bruto)

¿Cuánto cuesta realmente un empleado a la empresa?

El coste real de un empleado es siempre mayor que su salario bruto. La empresa debe añadir las cotizaciones a la Seguridad Social a su cargo, que en 2025 rondan el 30–32 % adicional sobre el salario bruto según el tipo de contrato.

Los principales conceptos que paga la empresa son: contingencias comunes (23,60 %), desempleo (5,50 % indefinido / 6,70 % temporal), FOGASA (0,20 %), formación profesional (0,60 %) y el MEI (0,58 %).

Por ejemplo, un empleado con 28.000 € brutos anuales tiene un coste real para la empresa de aproximadamente 37.000–38.000 €/año.

Este cálculo es orientativo. Los tipos exactos pueden variar según el convenio colectivo y posibles bonificaciones a la contratación.

¿Para qué sirve la calculadora de coste real de un empleado?

La calculadora del coste real de un empleado muestra a empresarios y emprendedores el importe total que les cuesta contratar a un trabajador en España, añadiendo al salario bruto todas las cotizaciones a la Seguridad Social que corre a cargo de la empresa y que no aparecen en la nómina del empleado.

Cómo usarla: introduce el salario bruto anual del trabajador, el tipo de contrato (indefinido o temporal, ya que afecta al tipo de cotización por desempleo) y las horas semanales para calcular también el coste por hora trabajada.

Qué significan los resultados: el coste total empresa anual es la cantidad real que pagará la compañía por ese trabajador. Las cotizaciones SS empresa incluyen contingencias comunes (23,6 %), desempleo (5,5 % para indefinidos o 6,7 % para temporales), FOGASA (0,2 %), formación profesional (0,6 %) y MEI (0,58 %). El coste mensual es útil para presupuestar la plantilla. El coste por hora sirve de referencia para tarifar proyectos o comparar la externalización.

En términos prácticos, un empleado con 28.000 € de salario bruto anual cuesta a la empresa aproximadamente 37.000-38.000 €, un 33-35 % más que su sueldo bruto. Este dato es fundamental para calcular el precio de venta de productos o servicios y garantizar la viabilidad del negocio.